Conferência aborda fator humano na Administração e os desafios da liderança no ambiente corporativo

A programação contou com a participação de quatro profissionais com experiências em diferentes áreas relacionadas à gestão, saúde mental e recursos humanos

Foto divulgação

Da redação Diego Alves

O papel das pessoas nas organizações, os desafios da liderança e a importância da saúde mental no ambiente de trabalho foram temas discutidos durante a Conferência 2026 – O Fator Humano na Administração, realizada no dia 24 de setembro, no UniSALESIANO. A iniciativa foi organizada pelo acadêmico Kauan Henrique dos Santos, do 4º termo de Administração, em parceria com o Coordenador do Curso, José Carlos Lorenzetti.

O encontro reuniu estudantes dos Cursos de Administração e Psicologia, além de convidados, e proporcionou um espaço de reflexão sobre a importância da gestão de pessoas para a construção de ambientes corporativos mais saudáveis, inclusivos e preparados para os desafios atuais.

A programação contou com a participação de quatro profissionais com experiências em diferentes áreas relacionadas à gestão, saúde mental e recursos humanos: a psicóloga Natália Siqueira Fiumari; a analista de Recursos Humanos da Kidy Calçados, Maria Eduarda Freitas; a gerente de Gestão de Pessoas na Nestlé, Camila Souza; e a psicóloga clínica e profissional de Recrutamento e Seleção do Hospital Unimed Araçatuba, Bruna Coimbra Cenci.

Entre os assuntos abordados estiveram liderança, inclusão de pessoas, gestão de pessoas e saúde mental no mercado de trabalho, com destaque para a necessidade de as organizações ampliarem o olhar sobre os profissionais e compreenderem os impactos das relações e das condições de trabalho na vida das pessoas.

Segundo o organizador, Kauan Henrique dos Santos, a conferência surgiu com o propósito de ampliar a discussão sobre liderança e mostrar aos estudantes que administrar também significa compreender e valorizar as pessoas que fazem parte das organizações. “A ideia principal do evento foi promover um pouco mais sobre a liderança, trabalhando temas como inclusão de pessoas, gestão de pessoas e mostrando que é importante lidar com a saúde mental no mercado de trabalho”, explicou o acadêmico.

Kauan também ressaltou a preocupação com o crescimento dos afastamentos relacionados a questões de saúde mental. “Temos um aumento no número de casos de afastamento por Burnout e por problemas sociais, então precisamos trabalhar bastante isso”, afirmou.

APOIO

Para a realização da conferência, o acadêmico e Lorenzetti contaram com o apoio de empresas e parceiros que contribuíram para a iniciativa: Iscool, Preço Baixo, Kidy, Lanchinhus da Lilian, Atlética de Administração, Luz de Lua, Biscoitos da Vó e Ana Pipocas.

De acordo com Lorenzetti, a iniciativa contribui para aproximar os acadêmicos de profissionais que vivenciam os desafios da gestão de pessoas no cotidiano das organizações. “Discutir o fator humano é fundamental na formação do administrador, porque as organizações são formadas por pessoas e os resultados também dependem da capacidade de liderar, ouvir, incluir e desenvolver equipes. Trazer profissionais de diferentes áreas para compartilhar experiências permite aos nossos alunos ampliar a visão sobre a atuação do administrador e compreender que a gestão vai muito além dos processos e dos números”, concluiu.

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